Bei BRUNATA-METRONA bekommt man die Möglichkeit, viele unterschiedliche Abteilungen kennenzulernen. Kolleginnen und Kollegen aus den einzelnen Fachbereichen, wie z. B. Einkauf, Kundenbetreuung, Personalwesen und Abrechnung nehmen sich viel Zeit das Tagesgeschäft zu erklären. Das Gute ist, dass man ab Tag 1 in den Teams unterstützen darf. Geht z. B. ein Kundenangebot für Rauchmelder bei uns aus, welche rechtlichen Faktoren muss ich bei einer Reklamation beachten, welche Bestandteile werden für eine Gehaltsabrechnung benötigt und so weiter. Daraufhin können wir weitere Aufgaben selbstständig oder im Beisein unseres Ausbildungsbetreuers oder eines Kollegen im Team bearbeiten.
Ein kleines Highlight jeden Tag ist natürlich die Mittagspause, die wir gerne mit anderen Azubikollegen in unserer Kantine verbringen. Dort können wir essen und uns gemütlich unterhalten. Uns steht neben dem normalen Kantinenbetrieb auch eine Mikrowelle fürs eigene Essen zur Verfügung. Wir haben aber auch täglich ein tolles Salatbuffet und andere Angebote.
Im Anschluss sind wir gut gestärkt und können zuvor Gelerntes selbstständig umsetzen. Ein Beispiel hierzu ist die Ticketbearbeitung, bei der wir einzelne Aufträge soweit abschließen, dass der Betreuer nur noch einen Blick darauf werfen muss und die wir dann gemeinsam beenden. Bei Fragen ist immer jemand für uns da, der uns nochmal unterstützen kann, aber mit der Zeit sind wir immer selbständiger geworden.
An manchen Tagen treffen wir uns dann auch mit unserer Ausbildungsleiterin zum Austausch oder für die Prüfungsvorbereitung, das ist ziemlich cool, denn da üben wir nochmal in kleiner Runde und sind topfit für unsere Abschlussprüfungen. Generell sind wir froh über die Entscheidung, unsere Ausbildung bei BRUNATA zu machen, weil das Tätigkeitsfeld im Immobilienbereich und mit dem Thema Energie vielseitig und die Kollegen echt sehr nett sind.
BRUNATA-METRONA gibt's übrigens in Hamburg, Hürth und München, vielleicht ist das ja auch ein Ausbildungsplatz für Euch? :)
Eure Celina Uibel und Nicole Biereder
Allgemeine Organisation der Ausbildung (Ablauf, Ansprechpartner, Aufgaben)
Einarbeitung in die Aufgaben und Betreuung
Umsetzung des Ausbildungsrahmenplans
Arbeitsumfeld und Arbeitsatmosphäre
Entwicklungsmöglichkeiten im Ausbildungsbetrieb
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