Ausbildung bei der Techniker
Techniker Krankenkasse
UnternehmenszentraleBramfelder Straße 140
22305 Hamburg
Deutschland
Banken und Versicherungen
BrancheMehr als 15.000
Mitarbeitendeüber 180
Standorte
Mit mehr als 11 Millionen Versicherten und über 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eine der größten deutschen Krankenkassen. Als zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen bieten wir innovative Leistungen und Services und stellen uns erfolgreich einem intensiven Wettbewerb.
Eine Ausbildung bei einer Krankenkasse hört sich für dich langweilig und verstaubt an? Wir schwingen den Staubwedel und machen Schluss mit Klischees und Vorurteilen. Deshalb kommen hier sieben Fakten, die dich definitiv von einer Ausbildung bei der TK überzeugen.
1. Trage Verantwortung in Millionenhöhe!
Und zwar für unsere mehr als 11 Millionen Versicherten, welche auf eine bestmögliche medizinische Versorgung und einen optimalen Service vertrauen.
2. Leb' deine Hobbies aus!
Ok zugegeben, dein Pferd kann leider nicht mit zur Arbeit kommen und auch das Klavierspielen könnte die Kolleginnen und Kollegen auf Dauer stören, aber dank 35,5 Stunden/Woche, flexibler Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub bleibt dir dafür immer noch genug Zeit.
3. Werde Teil des Teams!
Wir alle wissen, wie wichtig die Kolleginnen und Kollegen für das Arbeitsklima sind. Bei uns hast du davon gleich Tausende! Als Azubi bei der TK bist du Teil einer Gemeinschaft von mehr als 15.000 Mitarbeitenden von denen du zu über 600 Auszubildenden gehörst.
4. Schau in die Zukunft!
Einen Blick in die Glaskugel können wir dir nicht bieten, dafür aber einen Blick auf deine Zukunft! Denn wir bieten unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz mit Perspektive.
5. Lerne digital und virtuell!
Im Rahmen der Ausbildung erhält jede und jeder Auszubildende ein eigenes digitales Endgerät - das Schleppen des schweren Sozialgesetzbuches gehört damit der Vergangenheit an.
6. Gehöre zu den Besten!
Wir sind nicht nur die beste Krankenkasse Deutschlands (Focus Money 7/2024) sondern erreichten den den 4. Platz im Wettbewerb "Great Place to Work® - Deutschlands beste Arbeitgeber" (in der Kategorie mit mehr als 5.000 Beschäftigten) – besser geht’s kaum, oder?
7. Mehr in der Tüte!
Als Azubi trägst du jeden Tag dazu bei, die TK zukunftsfähig zu gestalten - das honorieren wir nicht nur mit einem fetten DANKE. Die TK bietet dir eine Ausbildungsvergütung, die sich sehen lassen kann (1. Ausbildungsjahr 1.200,00 €, 2. Ausbildungsjahr 1.325,00 € und 3. Ausbildungsjahr 1.450,00 €). Dazu kommen umfangreiche Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
Du willst dich selbst überzeugen?
Dann wirf einen Blick auf unsere Ausbildungsmöglichkeiten,
unseren Karriereblog und unsere Social Media Kanäle.
#eslohntsich
Die Fakten haben dich schon jetzt überzeugt? Dann bewirb dich direkt: tk.de/ausbildungsangebote
Kostenlose Broschüren
Bald ist es geschafft! Im letzen Schuljahr geht es um die beruflichen Chancen... weiter
Erfolgreich durch die Ausbildung
Mit der Ausbildung machen Sie den ersten Schritt ins Berufsleben... weiter
Wer kurz vor der Berufswahl oder dem Studienbeginn steht, wird vielleicht zum ersten Mal persönlich mit Fragen zur Sozialversicherung konfrontiert... weiter
Vorteile
Gesundheitsvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
Altersvorsorge
Firmen-Notebook
Azubi-Projekte
Mitarbeiter-Vergünstigungen
Seminare
Unsere Werte
Auszeichnungen
Auszubildender
Die Techniker Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - Ich mache Kostenerstattungen bei ärztlicher und zahnärztlicher Behandlung und berate Kunden zu neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden,...
Auszubildende
Die Techniker Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - Anträge von unseren Kunden auf Übernahme von Behandlungskosten prüfen, Rechnungen erstatten. - Was ist das Besondere an deinem Betrieb? - Die...Hospitation im Team Werbung und HR-Marketing
Denise ist 24 Jahre alt und hat ihre Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten im Jahr 2015 bei der TK begonnen. Kurz vor ihrer Abschlussprüfung hatte sie die Möglichkeit eine Woche im Team Werbung und HR-Marketing zu hospitieren. Was Sie dort gemacht hat und wie es ihr gefallen hat, verrät sie im Interview.
Azubitalks: Interview mit Lisa
Lisa macht ihre Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen in Nürnberg. Für sie stand schnell fest, dass ihr Weg sie ins Gesundheitswesen führt. Sie ist bereits in ihrem ersten Ausbildungsjahr ein fester Bestandteil der Techniker, was sich sogar nach Feierabend bemerkbar macht. Wir haben nachgefragt!
Das perfekte Bewerbungsfoto
Bewerbungsfotos sind keine Pflicht mehr, bleiben aber nach wie vor empfehlenswert. So haben Personaler und der potentiell zukünftige Chef die Möglichkeit, einen ersten Eindruck zu bekommen. Insbesondere die menschliche Komponente wird in der sonst sehr anonymen Bewerbung unterstrichen. Wir geben Tipps, wie das perfekte Bewerbungsfoto gelingt und welche Fettnäpfchen es zu vermeiden gilt.
TK-eigene Seminare in der Ausbildung
Um eine bestmögliche Ausbildung zu garantieren, besuchen Auszubildende der Techniker neben der Berufsschule auch TK-eigene Seminare. Diese finden in TK-Bildungszentren, kurz BIZ, statt, an denen die Auszubildenden bis zu fünf Mal im Jahr zusammenkommen. In üblicherweise ein- und zweiwöchigen Lehrgängen wird sozialversicherungsrechtliches Wissen mit unterschiedlichen Schwerpunkten vermittelt.
Advent, Advent mit Sophie
Ich bin Sophie, 21 Jahre alt und im 2. Ausbildungsjahr zur Kauffrau im Gesundheitswesen. Ich bin hauptsächlich in der Kundenberatung am Standort Stade eingesetzt und habe sofort “Ja” gesagt, als ich gefragt wurde, ob ich an einem Fotoshooting für die Techniker Krankenkasse teilnehmen möchte.Nachdem ich mein Abitur gemacht habe, wusste ich ziemlich schnell, dass ich einen Beruf erlernen möchte, in dem ich viel mit Menschen zu tun habe. Außerdem habe ich mich schon immer für gesundheitliche, kaufmännische und rechtliche Themen interessiert. Da war schnell klar: Ich möchte als Kauffrau im Gesundheitswesen bei einer Krankenkasse arbeiten.
Azubitalks: Interview mit Denise und Annalena
Die Techniker ist nicht nur Deutschlands beste Krankenkasse, sondern seit Jahren auch einer der besten Arbeitgeber Deutschlands (Focus-Money) - das macht uns stolz und treibt uns an. Denise und Annalena sind im zweiten Ausbildungsjahr und machen eine Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen. Worum es in ihrer Ausbildung geht und was das Beste an ihren Jobs ist, haben sie uns im Interview verraten.
Einfach die Besten - TK-Azubis werden ausgezeichnet
Viele unserer seit kurzem ehemaligen Auszubildenden gehören zu den Besten des Landes und wurden für ihre herausragende Leistung ausgezeichnet. Auch unsere Auszubildenden Katja, Maja, Melina und Marius sind die Besten ihres Ausbildungsberufes in ihrem Bundesland und nehmen uns stellvertretend mit auf ihren Ausbildungsweg bis hin zum preisgekrönten Abschluss.
Jahrgangsbeste TK-Azubis 2017!
90 von 270 Auszubildenden des Jahrgangs 2014 haben ihre Ausbildung bei der Techniker mit “sehr gut” bestanden. Eine Leistung, die auch der Vorsitzende des Vorstands, Dr. Jens Baas zu würdigen weiß und es sich daher nicht nehmen ließ, den nun ehemaligen Azubis persönlich zu gratulieren. Im Rahmen des Jahrgangsbesten-Workshops wurden alle 90 jetzigen Mitarbeiter für zwei Tage in die Unternehmenszentrale nach Hamburg eingeladen.
Hospitation in der Unternehmenszentrale
Hallo alle miteinander! Mein Name ist Katharina Ranke und ich mache eine Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen. Ich bin im 3. Lehrjahr und habe es fast geschafft - in einem Monat steht die Abschlussprüfung an. Doch bevor es soweit ist absolviere ich noch eine letzte Hospitation, um meine Erfahrungen in die verschiedenen Bereiche der Techniker zu vervollständigen. So kann ich mir sicher sein, wo genau ich nach meiner Ausbildung hin möchte.
Das Azubiprojekt!
Auszubildende der Techniker bekommen im zweiten Lehrjahr eine ganz besondere Aufgabe. Innerhalb eines Azubiprojekts ist Eigenverantwortlichkeit, Kreativität, Planung und Organisation gefragt. Die Umsetzung des Projekts liegt allein bei den Azubis, ist neben dem Ausbildungsalltag zu leisten und gilt als vorbereitende Aufgabe zu einem der letzten TK-eigenen Seminare zum Ende des zweiten Lehrjahres. Gründe genug uns einmal umzuhören, welche Ideen TK-Azubis, wie umsetzen.
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